Los grandes males que acechan a la sociedad argentina podrían resolverse rápidamente si se cumple lo que se denomina el «sueño argentino» que consiste en que, en el ingreso a la administración pública, tanto a nivel nacional como provincial y municipal no se aplican criterios meritocráticos de idoneidad, transparencia e igualdad ante la ley.

El sector publico es una clase privilegiada que goza de estabilidad laboral más allá de sus capacidades y rendimientos. De ahí que se halla creado una cultura del empleo público que consiste en conseguir un puesto de trabajo en el sector público. Algunos irónicamente lo llaman el sueño argentino en contraste con el sueño americano de emprendimiento privado.

Ello ha ocurrido pues se obvia el principio de idoneidad al tiempo de cubrir vacantes en el sector público ya que no se eligen para ello a los más capaces, que son postergados por amigos y parientes de los gobernantes de turno es decir aplicando el manual del nepotismo que significa, según la RAE, «una desmedida preferencia que algunos dan a sus parientes y amigos para las concesiones o empleos públicos», relegando a aquellos que tienen también la pretensión de servir desde la función pública, pero son idóneos esto es capaces para ocupar el cargo que la administración pública reclame cubrir. 

Si se lograra imponer que los cargos se ocupen por personas idóneas en cada caso arrojando el nepotismo al cesto de papeles, Argentina podrá volver a la senda de la sensatez y buen vivir.